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井控培訓中心通過“三亮”打造培訓品牌
作者:來源: 發布時間:2019年09月04日

自開學以來,井控培訓中心狠抓培訓班管理,嚴格培訓班考試考核,采取教、考分離的方式嚴格考試,強化學員學習的積極性、主動性,進一步提高培訓效果和培訓質量。

培訓教師在培訓過程中,采取“三亮”,進一步提高培訓質量。一是亮標准。結合井控培訓實際和《集團公司井控培訓管理條例》,制定了井控培訓教學標准,明確初級井控培訓目標和要求,不斷找差距,向標准看齊。二是亮身份。從本學期開始,在培訓工作中實行挂牌制,即每名教師在上課時佩戴身份胸牌,隨時接受學員的監督。三是亮承諾。結合崗位,制定高起點、高標准、高要求的黨員承諾書,作爲年終考核指標,由黨支部進行跟蹤管理、綜合考評。

通過“三亮”,進一步讓學員了解掌握了井下作業井控管理條例和標准,促進了教師不斷提升自身素質和水平,提高井控培訓質量,努力打造井控培訓品牌。

技師學院井控培訓中心

2019年9月4日

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