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讓“星火”燃旺一團火——中油電能星火一次變電所黨支部全方位“升級”紀實

“午飯後,隊部人員到‘黨員之家’開會,討論星火全面全方位升級方案。”8月28日,中油電能供電公司星火一次變電所黨支部發出通知。今年,對于星火一次變電所來說,“升級”倆字絕對可以評得上年度最佳關鍵詞。

2018年星火一次變電所黨支部榮獲“中央企業基層示範黨支部”之後,他們很快就開始了對未來發展的深思。黨支部書記浦秀雙說:“作爲新時期大慶油田基層建設的‘十面紅旗’,如何發揮標杆旗幟作用至關重要。今年,我們從星火文化、隊伍建設、安全生産等方面,制定了50多項具體升級措施,努力讓星火品牌更亮,標准更高,文化更厚重。”

唱響星火好聲音動力強幹勁增

“讓我們永遠聽黨話跟黨走,爲企業發展貢獻更多的智慧和力量……”5月23日,星火一次變電所黨支部開展“胸懷祖國四熱愛,星火燎原譜新篇”主題黨日活動,鮮紅的黨旗下,26名黨員堅定而響亮地發出誓言。

“我們就是要不斷地給自己加壓、增加動力、振奮精神、激勵鬥志。”黨支部書記浦秀雙說。今年,爲進一步加強黨員理想信念教育,提高黨員黨性修養,黨支部持續推進“微型黨課大家講”“星火咖啡大家談”“特色主題黨日”等主題教育形式。

前不久,這個黨支部組織開展“星火好聲音”評選活動,員工們誦讀油田、星火傳統故事的“好聲音”播出後,學傳統、踐行動蔚然成風。

動力強勁,幹勁倍增。在今年檢修改造、事故異常處理等工作中,該變電所幹部員工義務獻工累計800余小時,創出了連續檢修改造3座被控站用時最短紀錄。

補齊最短一塊板素質提能力升

“‘老典型’不能一勞永逸,必須與時俱進,在發展中融入更多思考。”所長李衛星說,“一個集體只有看到不足和差距,才能長久進步。”

爲此,這個黨支部堅持“兩分法”前進,開展了對照黨章黨規找差距、對照優良傳統找差距、對照一流標准找差距、對照身邊榜樣找差距的“四個對照”管理提升活動。

全體黨員對照黨章黨規的要求查找差距,共查出黨性鍛煉不足、批評與自我批評不深入等56項問題,落實到黨員責任區,逐一進行整改,黨支部全程督促驗收。

黨支部先後帶領全體黨員到“三老四嚴”發源地中四隊和修井107隊參觀學習,大家積極撰寫學習體會,學習這些單位的好做法好經驗。

黨支部在全體黨員和積極分子中開展尋找身邊榜樣活動,先後尋找出堅持高標准的賈麗、嚴細成風的周麗琴等優秀黨員事迹,將這些先進事迹登在宣傳板上,並做成多媒體,以故事會的形式在全體黨員中宣講。

針對管理上暴露的一些低標准等問題,黨支部組織生産骨幹、值班長、值班員逐級召開討論會,查找問題並深刻分析原因,調動全員參與找問題、查原因、落實整改措施,真正做到人人有標准、事事有流程、處處規格化。

擦亮黨員一顆星你發光我發亮

7月30日深夜,雷雨交加,大慶油田友誼、王家圍子等7座被控站相繼發出異常和事故跳閘報警信號。16名幹部員工放棄休息紛紛趕赴各被控站進行援助,其中就有12名黨員。因爲他們的及時趕來,爲恢複送電贏得了寶貴時間,避免油田原油生産遭受重大損失。

今年,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,星火一次變黨支部在隊伍升級中提出,建設一支“覺悟要高、責任要強、標准要嚴、技能要精、貢獻要大”的隊伍。幹部員工對照這“五要”目標,不斷升級工作標准,實現了“我巡視的設備無漏點、我交接的工作無缺項、我負責的操作無違章、我驗收的設備無隱患”,供電可靠率和用戶滿意率始終保持在100%。

在今年5月開展的室外環境衛生大清理中,當所裏發出“招收成員公告”時,全所幹部員工踴躍報名,頂高溫戰風雨,體現出了火一樣的激情、火一樣的旺盛鬥志。

“进入新时代,我们将继续强化党支部建设,以智能星火、精神星火、人才星火为目标,干在实处,走在前列,让标杆更牢,让旗帜更艳,真正把党支部的政治优势转化为生产经营优势。”浦秀双说。(记者 张云普 通讯员 刘东洁 常虹)

http://news.cnpc.com.cn/system/2019/09/09/001744220.shtml

來源:中國石油報

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